Tina的小天地

健保局93年預算書，績效獎金+考核獎金為 3.84個月 平均每位員工 22.5萬元

健保局94年預算書，績效獎金+考核 獎金為 4.21個月 平均每位員工 24.9萬元

健保局95年預算 書，績效獎金+考核獎金為 4.18個月 平均每位員工 25.6萬 (降低 0.03個月實際 成長0.7 萬元 )

經 蘇貞昌院長 殺價為 3.9個月 平均每位員工23.9 萬元 (比去年 降低1.7 萬元 )

好厲害的院長， 注意到民眾觀感，居然大大一揮幫政府省了好多錢，比起歷任民進黨高官還要會殺價，可謂父母 官呀!!民眾該感激涕零五體投地表示敬仰，好好來感謝她的協助，幫政府減少 舉債金額 ~~~~~~~~~~。

健保局員工有多 涼你知道嗎?

我做過健保局的人力標 案 ,我說給各位聽 ,健 保局把keyin,收件 ,分件,審件與窗口服務等繁雜的工作包給外包廠商,而這些由外包商找來健保局的約聘僱人 員只有少少的20000元左右薪資 (扣除勞健保甚至不到20000), 卻要做很多健保 局正式員工不願做的鳥事 還大言不慚的說員工的4.6個月年終與每月上萬元的獎 金並不是從健保費抽來的,是政府預算給的 .

各位想想看 ,如果是民間 企業虧損至此 ,大家還妄想有年終嗎 ? 4.6個月年終是那些 30萬無力交健 保費民眾永遠不敢妄想的待遇 ,所有的繁雜工作都給外包做了 , 卻還每個月領 上萬元的獎金,台灣民脂民膏浪費至此也算是台灣奇蹟了以上所言 各位可以去 查 , 看看健保局總共包了多少工作出去,而所謂領獎金的正式員工又在做些什 麼.... 最好有立委諸公出來為民喉舌一下 .

一個過去 20年 從來沒回來過台灣的華僑, 只要坐個飛機回來,提出不在國內的證明 ,繳一個月的健保保費,就可以開一 次上百萬元的刀. 有個單親母親要工作又要獨立撫養3個小孩,她沒有多餘的能力 參加健保......如果到時候小孩要 看病, 她就得從健保開辦的第一個月算起,繳齊所有的保費 .

我記得 健保的原意是照顧弱勢團 體 ,同樣是我國人民,為什麼 人不 在台灣可以不繳,在台灣就非繳不可 ?華僑當然是 屬於經濟能力較好的 族群,為什麼健保會跟原意反其道而行 ?為什麼會有這樣的差別待遇 ?健保局自己決定這個不給付那個也 不給付,反而是我們出錢的人沒有一 點點選擇的權利 .......他們說 健保每年虧錢 ....

可是健保局的員工都 領了 4個月的年終, 您願意為我們的健保背書,甘心多繳錢給健保局亂搞嗎 ?